Objetivo

Potenciar y fortalecer la competencia de liderazgo identificando y aplicando el modelo de liderazgo situacional, para adaptarse y reaccionar ante el nivel de madurez laboral que tienen los colaboradores y las diversas situaciones que se presentan en el equipo de trabajo y la organización. Se entregarán cuatro herramientas prácticas para facilitar su gestión de liderazgo en el mundo organizacional.

Módulos

Módulo I

Comprender y reflexionar sobre las habilidades que hacen posible los diferentes estilos de liderazgo situacional.

Módulo II

Identificar y comprender el estilo de liderazgo “coach” y gracias a ello, poder desarrollar la habilidad de acompañamiento a través de la retroalimentación.

Módulo III

Comprender el estilo de liderazgo de participación y utilizar herramientas de análisis en equipo y pensamiento colectivo, como lo son el mapa mental y nuestro café prime.

Módulo IV

Identificar los elementos del estilo delegación y generar en los participantes procesos asertivos, para la entrega de responsabilidades a miembros de sus equipos.

Metodología

Todas nuestras certificaciones, programas y cursos metodológicamente están basados en el trabajo de las 3 estructuras del ser: Mental, emocional y físico, y las herramientas de Metaverso, para elevar el nivel de aprendizaje
Hacerlo divertido, fácil y rápido.